社員30名のスタートアップが週イチで通常業務を禁止する理由

コメント

選択しているユーザー

• 佐藤 巧実

  Unleashed Inc. Co-Founder Director CTO

  ・2022年06月19日

  素晴らしい取り組み。個のエンパワーメントが事業成長に繋がるような働き方、もっと増えてほしい。

注目のコメント

• 中田 雄介

  BtoBのITビジネス

  ・2022年06月18日

  Goolgeの20%ルールを拡大したような制度に感じました。特に先端分野の事業をされているようですので、中長期を見た取り組みとして素晴らしいと思います。おそらく会社全体として生産性高いのでしょうね。
• 平川 凌

  NewsPicks Content Curator

  ・2022年06月18日

  週1日を自己学習に充てることが決定したとTwitterで拝見した際には驚きましたが、実際の運用状況について開示されています。アーリーフェーズのスタートアップでこのような取り組みにチャレンジされるのはすごいですね。
• 金子 修

  大学非常勤講師、銀行系シンクタンク エコノミスト

  ・2022年06月18日

  昔はサービス残業の時間で自己学習や成功が不確かな開発にチャレンジしていた。
  この記事の事案がニュースになるのがおかしく、現在こうした取り組みをしない企業はイノベーションとは無縁で、衰退確実であるといえよう。