大企業が｢優秀な若い人材｣の可能性を吸い取ってしまう日本からGAFAが生まれない当然の理由
コメント
注目のコメント
失敗する自由がない、とよく言われますが、それだけではないのではないかと最近思っています。大企業に勤めている人ほど「正解があることが前提で行動し、それを探す」傾向があります。もちろんここでの正解は、社会・ビジネスにおける正解は、「上司に評価されるかどうか」＝「上司がどう思っているか」です。結果として社内の論理、上司の論理、そしてそこでOKがもらえるという思考になり、またそうしてリスクヘッジをします。
最近転職が多くなって、というか普通になり、そんな忖度力では社会で生き残れないのだということを気付けるようになり、少しずつではありますが健全な方向に向かっているのだと信じたいです。
文中にもありましたが、大企業に優秀な人が多いのは事実です。でも、その人たちが忖度力を磨くことに慣れてしまうと、外に出て戦う力が失われてしまいます。そんな人たちがより多くの外の方々と協業することにより、同様の気づきを得る。そんな仕組みを作ると面白いのかもしれません。>日本からGAFAが生まれない
アメリカ以外のどの国も生めてないわけで、日本に限った課題意識ではないので
この引き合いの出し方は違和感があるなと最近感じます。
日本のビジネス界における世界と比べての問題は
もっと特殊で根本的なところにあると思います。
例えば、意思決定層が時代についていけてない、とか。
