働き方改革が生んだ「ゆるい職場」に若手が不安抱き離職、企業は育成を放棄していいのか

コメント

注目のコメント

• 新志 有裕

  弁護士ドットコム株式会社

  ・2022年05月31日

  やる気があって、能力の高い人は、ゆるい職場だろうが厳しい職場だろうが、勝手に伸びていくのでしょうけれど、それほどでもないマジョリティの人たちにとっては、成長する機会が失われることにもつながります。
  
  かつてのように、企業が若手をOJTで鍛える、といったことが難しくなる中、過度な負荷をかけすぎずに、どうやったら人が育っていくのか、ということは大きな課題です。