男性育休、有給１カ月に延長＝取得「当たり前に」―大和証Ｇ社長

コメント

注目のコメント

• 岩附 吏

  FS業 営業部

  ・2022年05月26日

  うん。良い試みです。
  業種問わず、企業体制のモデルとなるべく是非この制度を育て、確立させてほしいですね。
  
  男性も育休の時代です。
  国の方針を待つのではなく、こうして企業努力で改善していただけると、国の動きも早く成らざる得ないのでは…。
• 嶋中 康晴

  市議会議員/合同会社代表社員/教育大学非常勤講師

  ・2022年05月26日

  時代の流れを考えたら当たり前に聞こえることばかりかもしれませんが、大企業がこれらをやり抜くことは言うほど簡単ではありません。
  是非、他の企業が追随するような成功モデルを創ってほしいですね。