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Google、Salesforceの選考で出る課題とは? 実例に学ぶ強いプロダクト組織の採用&育成

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注目のコメント

  • キャリアハック 編集長

    それぞれの本国でのPM採用、特色が出ておもしろい!

    ▼Google
    即興の問題でストラクチャードなアプローチ、アナリティカルに考えられるか。ポテンシャルをPMが判断

    ▼Salesforce
    スクラムチームが採用をリード。課題が出てチームに対し、プレゼンする最終面接も


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