人はどのように成長し続けるのか—熟達化研究からの考察 松尾睦氏 | 人材・組織開発の最新記事（コラム・調査など） | リクルートマネジメントソリューションズ
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加速するビジネス環境の中で組織が成果を出し続けるためには、個々人が日々の経験から自発的に学び、力をつけていくことが求められます。では、個人が効果的に学ぶにはどうすればよいのでしょうか。それに対して組織はどのような支援ができるでしょうか。今回は、人が経験から学習するプロセスを研修していらっしゃる、小樽商科大学大学院の松尾睦先生にお話を伺いました。
「良い経験を積む機会が多く、学ぶ力を養ってくれる組織に所属していること」
これはかなり意識してます。
「誰かにできて自分にはできない」なんてことはほとんどないので。
深く考えて適切に実行すれば、大抵のことは誰でもできるようになる。
