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粗探しより宝探し。常にこの気持ちは忘れずにいます。
部下同士の対話が生まれる構造をつくれるのは、素晴らしいマネージャー像!失敗体験を内省して、組織をアップデートする材料にしている点も見習いたい。
個別指導は行わないと言いながらも、結果が出ない部下には同行するなどボトムアップをしっかり図っている。やることはしっかりやらないといけないということですね。
この事例は参考になるけど、どこがグローバルタレントなんだろうか?グローバル語るなら違う切り口がいくらでもあるのになぜ?
日本オラクル株式会社(にほんオラクル、英語: Oracle Corporation Japan)は、米国企業オラクルコーポレーション (Oracle Corporation) (1977年設立)が、1985年に日本で設立した法人である。国内を拠点とした情報システム構築のためのソフトウェア製品、ハードウェア製品、ソリューション、コンサルティング、サポートサービス、教育の事業を展開している。 ウィキペディア
時価総額
1.29 兆円

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