調査対象がちょうど子育て世代ですし、家事や育児でのちょい抜けはあって然るべきだと思います。逆にそれが許されないっているのはあり得ません。出社時も同僚と雑談してたと思うので、その感覚ですね。
休憩としてカウントしていれば問題ないですよね。テレワークで、こういうのが認められることで、なおさら働きやすくなると思いますし。
職場にいても気分ちょい抜けしないと続きません。どの程度の抜けが仕事もはかどって長続きするのか、大事な研究テーマです。
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