【人事必見】自律した社員を育てる花王グループカスタマーマーケティングの秘密
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自ら学び、成長する社員を育てるために、企業は何をすれば良いのでしょうか。
花王グループカスタマーマーケティングでは、そんな多くの企業が抱える課題に立ち向かうべく挑戦しています。
同社が取り組んでいるのはEラーニングを活用した研修です。
もともと画一的な研修制度や、Eラーニングの「壁」に直面していた人財成担当者は、「ある工夫」をすることで受講した社員が自ら勉強会を開いたり、社外のセミナーに参加したりするようになったと話します。
どのような仕組みを作り、どのようなEラーニングを選んだのか。効果的なEラーニングの選び方から活用法まで、成功事例を紐解いていきましょう。大人だってワクワク楽しみながらじゃないと学び続けられない・・・!!
NewsPicksの動画学習コンテンツが、いつもの企業研修と一味ちがう特別感を醸すために、どうやら一役買っているらしいという事例のご紹介です。
そんなNewsPicks Learningは、今だけ7日間無料トライアルを実施中。よろしければこの機会にのぞいてみてください。経営している介護事業所でもeラーニングは導入しています。ただし動画を観るか観ないか、どれを観るか、を個人の意識に頼るところがあり、不安要素も多いのも事実です。そのため、動画自体に社員をいかに巻き込めるか、が大事だと思っていて、社員が講師や司会、出演者になる動画をいかに増やせるかが、キーだと思い増やしています。