富士通が一般社員4.5万人向けに導入したジョブ型新制度

コメント

注目のコメント

• 石橋 誉

  イグニション・ポイント株式会社 ワークデザインユニット　Senior Manager

  ・2022年04月30日

  ジョブ型雇用は、フルーツバスケット方式で椅子と社員を一旦切り離す運用をしないと入れても何の意味もないよね。