フラットに部下と対話

コメント

注目のコメント

• 上島 大輔

  中小企業雇われ役員

  ・2022年04月18日

  忙しいからじゃないんですよ。マネージャーのジョブがわからないから、成果を出せるプレイに逃げてるだけです
  
  > は日本のマネジャー層は、いわゆるプレイングマネジャーであることが多く「ビジネス上の業務に忙殺され部下と密なコミュニケーションをとって信頼関係を醸成する余裕がなく、本来的な意味でのマネジャーとしての役割を果たすことが難しい」