情報のネットワークを育てる。アトミックデザインに基づいた、Web3.0時代の組織論

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• 舟迫 鈴

  SELECK 初代編集長

  ・2022年04月13日

  【Web3.0時代の組織論】
  
  DAOをはじめ、Web3.0時代の新しい組織がどんどん生まれています。
  
  NFTインフラサービス、「Hokusai」を展開するモノバンドル株式会社は、「アトミックデザイン」を組織に適用し、業務や権限を細分化。
  24時間、意思決定を迅速に行える体制を確立した。
  
  自律的でありながらもヒエラルキー構造を残すことで、意思決定スピードと生産性が非常に高い組織構造を実現しています。
  いわゆるティール的な組織の「理想と現実」のギャップを埋めるような、すごく新しい組織です。
  
  ちなみに「給与額も全オープン」だとか。