日本のIT人材の給与はアジア5カ国で低位--厳しい現実と打開策

コメント

注目のコメント

• 岩澤 敦

  株式会社デジタルパイロット 代表取締役社長

  ・2022年04月06日

  年功序列の弊害だったり、管理職の方が給料がいいという日本の人事システムの弊害ですね。
  これを打破しないと、他の業界同様ＩＴ人材の海外流出は止まらないです。
• 堀川 圭一

  化学素材メーカー勤務

  ・2022年04月07日

  IT人材の給与が上がらない。理研600人解雇のように研究者も大切にされない。日本衰退スパイラルの流れを変えるには、どうしたらよいのだろう。