上司から「育てたい」と思われる部下の特徴。部下から「ついて行きたい」と思われる上司の特徴

コメント

注目のコメント

• 内藤 修

  帝国データバンク 情報統括部 情報編集課長

  ・2022年04月06日

  一期一会。職場での出会いも大切にしたいものです。時に一生の財産になるものですから
• Hashimoto Hiroki

  工務員 ジョシュア

  ・2022年04月05日

  良くも悪くもマッチングでしょうか。
  
  わたしは「この人についていきたい」、でも、ある人は「あの人についていきたくない」ということもあろうかと。
  こういう場合、最初って大切です。社会人になった時にどんな上司、先輩がつくかでその先の思考や行動が阻害されたり制限されたりする場合があるからです。最悪の場合、将来、誰かを阻害する可能性があるんですよね。正直、かわいそうだなって思うこともありますが、結局のところ、自分を変えるのは自分ですから。
  
  わたくし、最初についた先輩が今でもバイブルとなって突き動かしています。そういう人が自分にできたことは自分にとって幸せなことだと感じています。それを骨に今は自分流に肉付けして人を育てています。人の連鎖って厳しくても愛の裏付けがあれば続いていくんですよね。だから、記事中の嘘をつかない。これは本当に大切。