カンパニー制にして社内から新しい流れを!ってやるよりも外のいい感じの人摘んできた方がコストバランス取れるし、安定してお金稼いでくれるところと攻めるところと分けてた方がリスク管理はしやすいしなーって文面だけ見て考えると難しい
事業は1勝9敗でも全然利益出せる。 損切りの徹底をして、失敗しても思い切りできる環境を作るべき。
人の為か、そうではないか、の違いだと思います。
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