セールスの即戦力化に必要なオンボーディング・プログラムとは何か？SmartHR 工藤慧亮さんの経験から導き出した具体策

コメント

注目のコメント

• 平川 凌

  NewsPicks Content Curator

  ・2022年03月23日

  セールスメンバーの即戦力化のために具体的に1ヶ月、2〜3ヶ月、半年にどのようなゴールを設定、それに向けてどういう施策に取り組むべきなのか。アーリーステージの企業以外でもオンボーディング見直しの参考になりそうです。
  
  「セールスキャパシティ」を最大化しよう！　重要な3要素とマネージャーが引くべき「レバー」とは
  https://newspicks.com/news/6564558
  
  セールス以外のメンバー向けでは以下記事が参考になります。
  「シード・アーリー期のスタートアップで最低限用意しておきたい、入社オンボーディングの話」
  https://newspicks.com/news/6836795
  「freeeが実践する新卒・中途オンボーディングのコツ」
  https://newspicks.com/news/6333002
• 塩山 雄史郎

  株式会社カンリー（旧社名Leretto） Canly事業部アカウントエグゼクティブ

  ・2022年03月23日

  今打ち出しているコンテンツと照らし合わせてどこが活かせるか。
  改めて学ぼうと思います。
  自身もまだまだなところはありますが、そうは言ってられず如何にして早期発展の土台が作れるか。
  フェーズ拡大期の大きな知見です。