【クイズ】変化する新卒採用動向
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23卒として就活をしていた学生です。
僕は名古屋に住んでいるのですが、約1年間の活動で東京に行ったのはわずか3回です。
地方勢からすると、オンライン就活になったことで都市圏との情報格差が少し是正されたのではないかと感じました。
ただ、内定承諾した後に始めてオフィスを訪問するみたいことは避けるべきだと思います。やはり対面でしか分からないことはありますし、仕事をしたことのない学生は自分の仕事場になり得る場所、一緒に働く社員の方と内定承諾する前に実際に自分の目で確認しておくべきでしょう…ワンキャリアの小川さんに「Z世代の就活」についてクイズを出題いただきました。
自分が就活をしていた10年以上前と比べると、就活そのものが大きく変化していることに驚きました。
デジタルネイティブのZ世代の就活生がコロナ禍を経験して、どういったマインドや行動をしているのか、キャッチアップできると思います。
ぜひクイズに挑戦してみてください。23卒として就活をしています。
第6問で、就活生のリアルな口コミが紹介されていますが、
オンライン面談において、先方のWi-Fi環境が悪く、
音声が聞き取れない、相手の表情が見えないことがありました。
オンラインでの選考はありがたいのですが、そういった環境面や態度をカルチャーとして捉えて判断するようになっています。これも、一つの就活の判断軸の変化かもしれません。