これがAmazonの強さの秘訣なのかと思います。 自分より優秀な人を採用し続けたら組織としては強くなるのは明白です。 心理的には自分より優秀な人が入ってくると困ると思いがちですが、Amazonの場合はその考え自体の根底から違うのだと思います。
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