「健康経営」がサステナブルな社会の鍵を握る

コメント

注目のコメント

• 平井 孝幸

  （株）イブキ 代表取締役

  ・2022年05月12日

  デンソーといえば、歯科取組みによるエビデンスが思い浮かびます。
  赤字健保が多い中、歯科啓発による医療費の抑制は非常に有意義データでした。
• 小野 詩歩

  日本大学 法学部

  ・2022年03月14日

  最近、健康経営など「従業員の健康を企業が守る」という考え方が広まってきたように感じます。
  
  デンソーでは各職場に『健康リーダー』を置いたり、トレーニングルームやボルダリング施設など、社内に運動できるスペースを設置するなど、経営資源である従業員の皆さんの健康維持への取り組みを行っているそう。
  
  従業員の健康課題は経営課題などと言いますが、デンソーでは全面的に健康を支援しているんですね。
  
  私もこんなオフィスで働いてみたいと思いました。
• 大杉 潤

  ノマド＆ブランディング

  ・2022年03月18日

  幸福度の社員のパフォーマンスが高いことが幸福学などの研究調査で明らかになってきています。生産性は約１．３倍、クリエイティビティ（創造性）は３倍も高いと言います。「健康経営」はウェルビーイングの追求。これからの経営のキーワードになっていくでしょう。個人の人生設計も同じ。詳しくは拙著『定年ひとり起業』シリーズをご参照。
  https://teinenhitorikigyoumoney.hp.peraichi.com/