コンサル大手アクセンチュアなど書類送検 違法残業疑い―東京労働局

コメント

注目のコメント

• 鈴木 洋樹

  株式会社ハニカム・キャリア 代表取締役

  ・2022年03月09日

  アクセンチュアの日本支社は従業員が16000人くらい居て、コンサル以外にテッキーなエンジニアが在籍している点が他の総合ファームとの大きな違いです。
  
  で、エンジニアはコンサル以上に労働集約性が高いので、長時間労働になりやすい、
  それが普通だと思って、働かされる側が我慢し過ぎてた、
  と言う側面はあると思います。
  
  また、働かせた人が57才という点も隠れたポイントのような。
  今と言う時代に自分を合わせられていなかったのでは。
  使用者側からすれば、無給で長時間残業してくれる従業員ほど助かるものはなくて、かつてはそう言う人を活用して会社回してましたけど、今はダメになったんですから。
  
  実際にはWLB良いと言うACN従業員の方も多いですよ。
  組織の一部に古い価値観で動いてしまう部分が残ってしまっていたんでしょうね。
  組織改革ってムズカシイ。