障害者雇用、東京は17年連続全国最下位 大企業に集中し、雇えぬ中小企業にペナルティーのいびつさ：東京新聞 TOKYO Web

コメント

注目のコメント

• 和田 稜

  理学療法士

  ・2022年03月05日

  片麻痺や高次脳機能障害や精神障害といった障害の意味と多様さを理解している人がそもそも少ないだろうから簡単には増やせないだろうね
  障害のある人は1つの分野で他の人より突出する可能性はあるんだけどね
• Igarashi Takumi

  建設・不動産 GM

  ・2022年03月06日

  大企業がもっと障害者を雇用すべきだ！
  という掛け声で出来た制度だと理解しているので、基本的に制度を改善すればいいだけだと思うのだが、
  そもそも障害者のレベルと個々人の能力と必要な就労環境が整理出来ていない気がします。
  
  パラリンピックをみていると本当にそう思う
• Y Daisuke

  寅尾株式会社 一人法人代表実務SE　プログラマーセミナー運営

  ・2022年03月07日

  大企業が特定の業務なら問題なくこなせる身体障害者を採用する。
  
  →就業が難しい精神系、知能系の障害者を零細企業が採用できるわけがない。
  
  だいたいこんな感じ。
  軽度かそうでないかもあるけど身体障害者と精神障害者でも分けるべき。