ひろゆきが語る「仕事ができる人、できない人」の決定的な違い
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ミスをしたら言い訳をしないで、素直に謝る。
1歩引いた目線に立ってミスした原因を考える。
ミスをしないやり方、仕組みを取り入れる。
仕組み化の例 : メモを取る、メンタルの安定
上記を再確認。
注目のコメント
自分が優秀だと言うつもりはありません。誰かの言葉に従っているだけです。誰だか忘れました。
仕事の中身を変えるより仕事のやり方を変えよう、ということです。いくら注意してもミスが発生するなら、ミスをしないように注意するのではなく、ミスをしないような仕組みに仕事のやり方を変えるということです。そのために多少回り道をしても構わないということになっています。というかそのための時間を惜しんではならないとされています。
一つ一つの工夫は小さくても長い年月にはかなり結果が変わるようになります。これがプロでしょう。