【新卒採用】 ジブン事業
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新たな新卒プログラムスタートします。
ちょっと長いけど、けっこう本質的な発見なので書いておきます
日本に世界に
社会課題へのチャレンジャーを増やすため
社会起業のハードルを下げるため
いろいろやってきて、やっと見えたこと。
いきなり「起業」というのは
やっぱり普通の感覚では怖いよね
ということ。
いくら、
自己資金いらないよ
失敗してもいっさい借金にはならないよ
途中で辞めたくなったら辞めていいよ
スペシャリストが全力でサポートするよ
と言っても、
「起業」という言葉は少しビビるのが
むしろ普通の感覚だよね。
でも、
みんな「新規事業立ち上げ」には興味あるよね
素直にやりたいよね！
だったら、
ジブンが解決したい社会問題を
ボーダレスにいながら新規事業として自由に立ち上げていいよ！
そして、黒字化して自信がついたら
法人化して代表取締役社長になったらいいよ
ボーダレスの中でやり続けたいという人は
それでもいいよ！
そんな『ジブン事業』という新卒採用プログラムを始めることにしました。
最初の3ヶ月は
僕の新規事業チームに入ってもらい、ビジネスのイロハ、起業のイロハ、仕事のやり方、直接みっちり教えます。
そして、4ヶ月以降はジブンの好きなタイミングで、ジブンの事業を立ち上げできます。
その他にも
ビジネスプランづくりのサポートなど
詳しくはこちら
https://www.borderless-japan.com/recruit/fresh_jibun/
いまの学生さんたちは
学生時代にいろんな社会活動している人が
ほんとに多いのに
就職のなったとたんに “修行”のためといって
普通に就職、そして二度と戻ってこない。
日本社会にとって
それはほんとにもったいない
社会の原石を失わないように。
