自社には「優秀すぎる」分不相応な人が採用に応募して来ると、採用担当者はなぜ警戒するのか（曽和利光） - 個人

コメント

注目のコメント

• 安東 暁史

  GLAYLIFE.com ギタリスト

  ・2022年02月04日

  優秀すぎる人が面接に来たときに警戒する担当者のイメージがわかない人には、
  こちらの動画が参考になるかも知れません。
  
  https://youtu.be/SL_VAK3Uiek
  
  ※ネタです
  
  追記
  吉澤さん
  これ、本当にインパクトありますよね。大好きすぎて真っ先にこの動画が思い浮かびました(笑)
  
  マツキ先生
  懐かしいですよね。今見ても色褪せないことがすごいと思います。
• Yamaguchi Yuko

  文学研究者 特任教授

  ・2022年02月04日

  > 「この人、経歴はスゴいけど、なぜうちの会社に？」とか>
  
  なるほど。何か事情があるなと思われるわけですね。
  これは実際聞いたことがありますね。
• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2022年02月04日

  加えて、自分より優秀な人に対して追い抜かれる恐怖とかもあるのかもしれません。