パワハラ相談４割強で増 関心の高まりが背景に 経団連調べ

コメント

注目のコメント

• 畔上 裕一郎

  一般社団法人労働環境改善協会 代表理事

  ・2022年01月29日

  リモートワークによってパワハラは減っていると思われている人も少なくないのですが、むしろコミュニケーションの不足による認識の違いでパワハラと感じてしまう人が増えているというのは統計上証明されているんですね。
  信頼関係がないのに、業務指導をしてもそれはパワハラと受け取られる可能性が低くありません。
  認識の違いを調整する仕組みが必要ですね。