これは興味深いです。 「比率」じゃなくて「賃金格差」。これを単に会社全体の平均で比較するだけでも面白いですが、最低マネジメント以上とそれ以下は分けて収集してもらいたい所。 会社毎も職種毎のデータとしても面白く、プレッシャーのかけ方としても非常に面白いです。
次期三期くらいの売り上げ、利益推移だけじゃなく、ベアの目標も載せていいのではと最近思ってます。だって、利益あげればそれ相応の税金、配当、賃上げはセットでは？
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