「若き採用担当の悩み③」採用の評価項目設計と評価基準【第3回 採用賢者に聞く】 - 採用の「解像度」を上げる。真のマッチングを、実現する。sonarTimes

コメント

注目のコメント

• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2022年01月18日

  賢者というよりだいぶ愚者ですが、よろしければご笑覧ください。
  
  「どうやって採用における評価基準を設計するのか」
  
  というお話です。（前編）