職場のやばいルール「賞与がでたら役員にお礼の電話」「上司の誕生日会をしなくてはいけない」

コメント

選択しているユーザー

• 小松 裕樹

  キャリアコンサルタント×情報システム部×子育て

  ・2022年01月18日

  ここまで直接的でなくても、上ばかり見て仕事している人はまだまだたくさんいる
  #キャリアコンサルタント

注目のコメント

• 前刀 禎明

  DEARWONDER CEO & CWO

  ・2022年01月17日

  まだまだそんな企業があるという残念な現実。
  
  こういうことがまかり通っているのは「社長〜！」とか「専務〜！」とか肩書きだけで呼んでいる企業ですよね。
  
  社内だけではなく、社外の人の前でもやっています。もはやギャグのようで、目の当たりにすると滑稽です。
  
  将来が危ぶまれるのは言うまでもありません。
• 牧田 彰俊

  株式会社M&A DX 代表取締役 / Youtuber / 公認会計士

  ・2022年01月17日

  昨年の賞与でとある社員からお礼を言われたので、そんな会社じゃないからお礼は不要と伝えましたが、感謝の気持ちを持っていただくこととそれを強要することは別問題ですね
• 山上 勇樹

  M.Architect/C.m.engineer/R.E.Notary&P.Manager/W.Coordinator

  ・2022年01月17日

  へ？当たり前に言われましたよ。
  皆さんが推しまくる、かの大企業ですけど。わざわざ直の上司から「今日は感謝の気持ちを伝えるようにお願いします」と連絡入るし。因みに誕生日も同じ。その前の零細企業も同じ。しいていうなら派遣の立場ではありませんね。
  
  NPで「そんな気持ち悪い」とコメントする事の虚しさを噛み締める空虚記事。いつもサラリーマンは踏み絵を踏んで生きています。