当社AI-OCRが、形式の異なる非定型の"履歴書"読み取りに対応。タレントマネジメントにおけるデータベース作成の時間削減を実現します。入社後の評価データ等と突き合わせ、採用効果分析を行うためのインプットデータを作成可能です。
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