他責的な管理職のマインドセットを、マーケティングアプローチで自責的に変えてみる

コメント

注目のコメント

• 川添 隆

  コマースプロデューサー

  ・2022年01月01日

  他責・指示待ちは、人数が数十人になった時点でうまれてしまう不可抗力だと捉えています。しかもその状況に気づきにくく、集団的な意思決定に任せ、誰かが悪いという負のスパイラルに陥ります。
  
  いかに企業のヒト・モノ・カネを自腹のような感覚で自責にできるか？自身の考えを展開できるか？
  
  スキルセットもマインドセットが機能してはじめて駆動します。