開拓の余地がまだアリ！ 採用担当者が大学のキャリアセンターと信頼関係を作るためにはどうするべきか（曽和利光） - 個人

コメント

注目のコメント

• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2021年12月21日

  若者が希少になっていく中、企業の人事採用担当者は、彼らと最も近い存在のキャリアセンターとの関係性を強化することは重要ではないかと思います。