注目される組織開発「ホラクラシー組織」。導入メリットや運営方法を人事が解説！

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注目のコメント

• 松村 俊朗

  株式会社コーナー&株式会社カーボン 取締役CMO & 代表取締役

  ・2021年12月21日

  組織開発の文脈で聞くことが増えた「ホラクラシー組織」。従来の組織管理体制や経営手法に代わる新しい組織の1つとして、日本でもスタートアップ企業などを中心に導入されています。「ホラクラシー組織」について「役職や階級の上下関係が存在しないフラットな組織」といった認識は持っていても、それ以上は理解されていない方も多いのではないでしょうか。
  そこで今回は、「ホラクラシー組織」を導入したカラビナテクノロジー株式会社でコネクターとして採用・広報・組織づくりを担当されている高橋 建二さんに、その概念や運営方法についてお話を伺いました。