前職時代に上司から教わった「心理的安全性」の概念。 様々な書籍や記事を読み理解しましたが、こんな記事があれば一発で理解・実践できたのに!という気持ちに。 ちなみに当時は「声の小さい人から発言する」というのが、ある程度心理的安全性の高いチームが前提ですが良い取り組みだったなと思います。
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