人を「紹介」するのは嫌なことですから、何か工夫しなければリファラル採用はうまくいくわけがありません。
メモ ・「社員にインセンティブ(報奨金)を渡す」会社が42.9%、「人事評価制度に入れる」会社が32.5%、そもそも「マネジメント(層として)の要件に入れる」会社が24.7%
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