【転職】恋愛アプリから発想した「ビズリーチ」の超強気戦略
NewsPicks編集部
304Picks
コメント
注目のコメント
今回はビジョナルをデューデリします。いち早くダイレクトリクルーティングという手法を導入し、成長してきたビズリーチは、今年春のビジョナルとしての上場以来、デューデリしたい企業の一つでした。
ようやく実現した今回、ビズリーチのビジネスモデルがしっかり理解でき、ビジョナルの今後(多角的な経営戦略の方針)がわかるつくりになっています。
今年春から気がつけば19回目、年内に20回到達します。
「デューデリだん!」を楽しんで観ていただいてる皆さんに感謝です。早期に上場しないという戦略が功を奏したというわけですね。
そこでは「日本の雇用流動性の向上と自社の成長のバランス感覚」が重要な指標であったと。
私自身、ビズリーチキャンパスにてVisional様から直接スカウトを頂いた経験があるため、自社の採用プラットフォームとしても上手く利用されているのだなぁと、しみじみとその凄さを実感しております。ビズリーチのビジョナル!
求職者、企業双方から稼げる仕組みを作ってるんですね。
求職者にも一定の課金を要求するということは、
ある程度ハイレベルな求職者がプラットフォームにいることになりますもんね。(一定稼いでないとプラットフォームにいられない)