【全図解】知れば広がる可能性「Z世代の就活」3つの大変化

コメント

注目のコメント

• 伊藤 健吾

  NewsPicks コミュニティチーム 編集者

  ・2021年12月07日

  ※この記事は、NewsPicks特集「Z世代の就活」に掲載したインフォグラフィックの無料ダイジェスト版です。
  
  敵を知り己を知れば百戦殆からずとはよく言ったもので、ここ最近の就職戦線で起きている変化の多くは、これまで不利とされてきた学生の方々に（見ようによっては）大きな武器を授けてくれると感じています。
  
  地方在住の学生は、コロナ禍で進んだオンライン化が恩恵をもたらすでしょう。
  
  就活の早期化と多様化（インターン経由での就職が増えるなど）によって、学歴は今までほどの意味を持たなくなっています。
  
  そんな変化の中で、自分らしく働くための就職先を探すには...そんな思いを抱く皆さんにとって、この記事で何かしらのヒントをご提供できたら幸いです。
• 原口 真輝

  大手人事部 リーダー

  ・2021年12月07日

  新卒採用におうて優秀な人財を獲得する為には
  採用担当、人事制度、経営者の理解、ジョブ、
  様々な側面で理解や改変が必要な時代ですね
  これは間違いなさそうです
  
  一人一人が新卒採用に目を向ける
  すなわち自分の部署や店舗の新卒採用は
  そこにいる人達で行うような事が理想かもしれません
  
  大企業になると工数的に厳しいですが
  本来欲しい人財がいれば
  自分で取るは理にかなっていますしね
• 本間 達也

  Cュ企画 代表

  ・2021年12月07日

  自分の成長思考、そしてそもそも出費抑えれば、バイトでもそれなりに楽しく生きていけるのがわかった現代