2021/12/17
外コン、商社、ベンチャー内定者の「就活スケジュール」を大公開
2021年卒から経団連による「就活ルール」の廃止が適用されて以来、3月に採用選考開始、6月に内定という「新卒一括採用スケジュール」は形骸化した。
企業は選考開始時期を早め、優秀な学生をいち早く獲得しようと躍起になっている。
また、2020年3月コロナの影響で、合同説明会が中止となったことも学生の活動に大きな影響を与えた。
これにより、それ以前から準備を進めていた人とそうでない人の間で、満足がいく就活ができたかどうかに差が生じたその結果、就職活動の早期化・長期化が進み、学生の大きな負担となっている。
一方で、学生のキャリア観や志向、状況も多様化している。
留学する人、勉学に力を入れる人、長期インターンをして会社や仕事との相性を確認したい人――など様々だ。
そこで本稿では、長期インターンに多数参加する、選抜コミュニティに入るなど様々なスタイルで就職活動した学生の就活スケジュールを紹介しながら、就活生が自分に合ったスケジュールを見つけるヒントを探る。
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この連載について
22年卒、23年卒、24年卒などZ世代の就活に、革新的な変化が起きている。コロナの感染拡大によるオンライン採用が定着や、学生のキャリア観の変化、“就活テック“が台頭しエントリーシートや、面接の口コミ評価などが出回るようになったことなどにより、Z世代の就活はどう変わるのか? 豊富な取材から導き出す。
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