現在勤めている会社に定年までは勤めないと回答する人が8割、リスキリングに取り組んでいる人が6.5割と、想像より高い数字。 企業が優秀な人材を繋ぎ止めるには、個人のキャリアを見据えて、スキルアップにつながる仕事の幅を拡げてあげることが大切。
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