「早期退職」を募集すると優秀な人材から抜けていく、本当なのか
オトナンサー
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注目のコメント
退職や転職に法則性なんてないが結論でしょう
全てタイミングや運や会社の状況によって変わる
どんな時代だって会社に優秀な人がいたり
すぐ転職したり、ローパフォーマーの方にもそれもある
優秀な人間で一括りはできない
働く上での価値観は優秀な人たちの中でも全然違うもん
課題に直面した時に会社を変えるか、環境を変えるか
優秀な人はどっちもできるから、その違いなだけな気がします本当だし、本当でない。Case by caseであり、会社にとっても本人にとっても、退職するべきかすべきでないかは個別に違う。結局重要なのは、残るにせよ、出るにせよ、自分自身で決断することだと思います。その時には、会社を出るという選択肢も考慮した上で自分で決断すべき。