事例があるならやる上司と、事例がないからこそやろうという上司。その差はどこから生まれるのか。（曽和利光） - 個人

コメント

注目のコメント

• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2021年11月05日

  事例も大切ですが、それよりも原理原則の方が重要だと思います。原理原則にかなっていて、事例がない時がチャンスです。