ピープルアナリティクスでオンボーディングを進化 取り組み事例のご紹介

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  ・2021年11月10日

  "若年層の早期退職や活躍できない状態は、放置できないオンボーディングの課題だ。新人の隠れた不安や不満を明るみにして上司との対話につなげるツールなども活用しながら、ピープルアナリティクスに取り組み、オンボーディングを進化させる企業の例を紹介します。パナソニック株式会社 プロフェッショナルビジネスサポート部門 リクルート＆キャリアクリエイトセンター 企画部 部長 田中和也氏、戦略企画課 課長 坂本 崇氏にお話を伺いました。