賛否は置いておいて。 すごく面白い調査結果ですね。 いつ貰うか、何に使うかで自己投資の仕方が違う。行動経済学の研究として扱われると思います。 ちなみに、昇給を上げすぎると良くなかったり、ボーナスを減額ポイント制にすると良く働くなど、様々な研究があります。今回はどの考え方と近いのか、本を読みたくなりました。
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