「働き方改革」も「ダイバーシティ」も全てが「建前と本音」な理由が全て集約されていますね。管理職は自分の仕事が無駄と分かっていてそれを失いたくない。ダイバーシティも「昭和のおじさん」にはライバルが増えるだけ。だから言葉だけで実態を伴わない。そんな無駄だらけの「官僚機構」同然な会社の生産性が低いのも当然だし、マネージャーではない「管理職」は末端の犠牲で乗り切ろうと汲々ととしているのが実態なんでしょうね。
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