生産販売、財務会計、人事など、基幹系クラウドシステムの最大手であるSAPの連載記事。 経営学者の宇田川元一先生とともに、"予測不可能な変化"に対する企業の在り方について、「変革を育む人と文化」「地域と社会とのつながり」といった切り口から探っています。 個人的には2つ目の「変革を育む人と文化」のインタビューが気になりました。今やどの企業も試行錯誤している「ダイバーシティ&インクルージョン」ですが、SAPは2000年のはじめからグローバルで人事変革に取り組んでいるので、学びが多そうです。
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