多くの上司は部下を「信頼」などしていない
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信頼してる=ミスするなよ、は脅し
信頼してる=ミスしても責任はもつ、は甘やかし
だいじなのは、信頼することより信頼される上司になること。ミスが小さいうちに共有したり、未然に対処できる関係でいることなのかも話の軸がブレるかもですが、言葉の使い方って本当に難しいと思います。よく聞くケースは、信頼して結果、裏切られたみたいなのありますが、信頼した側が一方的に裏切られたと決めつけているケースが多いと思っていて当の本人は裏切るつもりはないので、故意な裏切り以外は裏切りではなく、次回への糧として振り返っていけばよいのではないかなと思います。信頼の使い方が自分本位でなければ裏切りという概念は生まれません。