内定取り消し１３６人＝今春卒、コロナ理由９割―厚労省
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私はリーマンの影響で内定取消になり2年就活しました。
※同じ学年・学部だけでも私の周囲で1割程度は内定取消で留年か大学院進学への切り替えがありました。100人程度と小規模な学生数でしたが、それでも10人程度は内定取消で影響を受けていたわけです。
地方学生でしたが当時は何度も行われる対面面接のために交通費もろくに出ず、社会情勢的に内定も絞られており＋1年のビハインドをひしひしと感じていました。入社してからも、「先輩は俺だ」と年下の先輩の方にわざわざ会議室に呼び出されマウンティングを受けるような状態で、「あの一年さえなければ…」と何度も恨みました。
毎月のようにクレジットカードの上限を超えるような就職活動を続けて金銭的にも非常に辛かった記憶があります。
今後の学生のためにもちゃんと企業名公表した方が良いと思います。
いざとなったら、「学生だし、リスクなく切りやすい」という一方的な都合で契約を反故にしたわけです。
従業員を犠牲にする会社なんだなーと社会から評価される覚悟で決断して欲しいものです。
運悪く内定を取り消されてしまった学生の方には、「あなたの能力ではなく、単なる運でしかない。学生側も事前に分からなかったのかと言われても、分からないものは分からない」と心を強く持って活動を進めて頂きたいです。内定者が分母ならよくわからんが、22歳人口(？)約100万人中の136人
リーマンの時の内定取り消しは何人？
氷河期世代の内定すら取れなかった人は何人？？内定取り消しは契約無視なのであり得ないですが、企業側にも都合はあるでしょう。糾弾するにしても、赤字でも倒産覚悟でも採用しろと外野が訴えるのも違うと思います。ダイバーシティなども唱えられて久しいですが、未だに障がい者水増とかあったりします。バブル崩壊、震災、リーマン、コロナと運が悪い年に当たる学生もかわいそう。そろそろ大企業の新卒一括採用を止めても良いのでは？
