塩野義製薬、週休3日可能に 学び直しや副業を後押し
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学びなおしはすごく良い制度だなぁと思いますね。ただ、副業は業種にもよるとは思いますが、個人で利益を上げるのはそんなに簡単なことではないように思えます。簡単に副業だ稼げるなら、本業いらないし。まあ、企業の人件費軽減になるという部分は大きいだろうと思いますが。
注目のコメント
学び直し大事ですね。
今の人口で多い40歳代は、全員とは言わないが、大学入って遊びに勤しんでいたタイプが多く、社会人で働いているウチに企業の組織知が通用しなくなりつつある時代を経験している世代。
企業の組織知が通用しないと、前例に倣って仕事頑張っても成果が出にくくなるため、もともと学生時代の知識も薄い中で社会人になって身につけた知識も通用しなくなりつつある。
学び直さないと使えない世代になってしまう。
さらに、ミドルマネージャーが多い世代だろうから、社員への悪影響にもなりかねない世代。
週に1日はまるまる学び直しあてて、他の日も数時間は学び直しあてないとならない。
以上は、全部私の世代の話。今年、週休1.5日ですがオンラインで受講できる大学へ入学しましたが、前期は意外と何とかなりました。休みを増やさないとそれができないと考えていると意外と上手くいかないかもしれません。
私がそうゆうタイプなのかもしれませんが、時間がない方が工夫して何とかしようとできるので。
給与が減って大学の学費が増えるとなると、学び直しができる層の方が限られるので、会社での金銭的支援がないと2極化が進んでいきそうですね。自分の状況(金銭的余裕、キャリア、家庭)の様々なもののバランスを自分で考えて人生をどうプランニングするかが求められる時代になってきているように思います。あえて穿った見方をすると…
「自社での労働時間と給与は減らすが、その分をテメーの時間と金でスキルを増やして自社にタダで貢献しろ」
って言ってるようにも見えなくはない。