組織カルチャーの変革を仕事にしていて、最近大切に考えてるのは、挑戦や新しい行動規範を体現する機会の提供です。個人で発信、挑戦できる時代だけど、企業がアセットを解放すれば、企業のパーパスと個人のパーパスが一致するときに、企業でも、とても大きな機会の提供はできると思う。
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