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組織だから理不尽に耐えることは必要だ。しかしそれでもイジメは悪い。
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聞いていて吐き気がしました。これを個別の事案として終わらせずに、自衛隊内のコンプライアンス制度や上官の道徳トレーニング等、組織としての体制やカルチャーを改善してほしいです。
TBSの意図が全く理解できない。。

パワハラは絶対に肯定できないですが、自衛隊って何をしないといけない組織なのか理解してるんですかね?
有事や非常事態に失敗が許されない組織のマネジメントに、責任感の無い一般常識論を持ち込んで、その結果自衛隊が機能しなくなったらTBSさん体張って国民を守ってくれるんですか?

相手を間違えてないですか?
世の中、そんな綺麗事だけで動いてないですよ。
TBSテレビ報道局「TBSインサイダーズ」に寄せられた情報をもとに取材を進めた【調査報道】シリーズ、自衛隊パワハラ問題です。

上官と部下の実際のやりとりを録音した音声を入手。部下に対して「骨を全部折る」と暴言を吐いた上官を直撃しました。
ハラスメントと言うか、恐喝と言うか。

軍隊って当然危険な状況で殺傷能力のある武器を扱う組織な訳で、その中では通常よりも遥かい高い精神力が求められると思ってます。

だからメンタルケアはむしろ一般的な社会よりずっと重要。
ケアしないと恐ろしい程のリスクになるわけで。だから他国の軍隊はケアする。

こんな露骨なハラスメントってのはレベルが低過ぎて話にならない様な。

日本の自衛隊は決して軍隊ではない、とか抜かす方がいたら噴飯物ですが。
第3者機関にて客観的に判断する仕組みが必要なのでは。固定観念を改められない人っていますから。それにしても古すぎる
#キャリアコンサルタント
ちょっと信じがたいです。なぜこんなパワハラが行われることに至ったのでしょう。
ほんとに何事なくて良かったですが、こんな仕事場できちんとした仕事ができるとは到底思えないです。
改善を目指して徹底的に調査して欲しいです。