45歳定年制導入を コロナ後の変革で サントリー新浪氏（時事通信）

コメント

注目のコメント

• 神立 進

  東京洪誠病院 画像診断専門医

  ・2021年09月10日

  年齢という数値で、人の能力は測れませんよ。若くても、能力がない人がいます。
  
  むしろ定年制をなくすべきでしょう。
  
  ただしここで問題なのが、日本独自の高額退職金システムです。これを無くさないと、定年をなくすことができません。
  
  退職金は給料の後払いなので、所得税をかけるべきです。正確には、退職金システムをなくすべきです。これが人材流動性を阻む、日本の会社システムの癌です。
• Shimada Akinori

  ICI株式会社 代表取締役

  ・2021年09月10日

  どことなく上手く、程よく、コストが高く使えない人を効率よく有無も言わさずバッサリ切りたいと言うことだけが何となく伝わってきた。サントリーってこう言うカルチャーだったっけ？いろいろ考えてのことなんだろうけど、これも「やってみなはれ」何だろうかね？
• 荒川 徳広

  会社員 枯れそうなアラフィフ。

  ・2021年09月10日

  サントリーは業界で最も早く６５歳定年制を始めた会社。そこの現社長がこのご発言。余り業界を引っ掻き回さないで頂きたいです。